採用情報｜福利厚生｜株式会社バイタルネット

休暇

・年次有給休暇（年休）・・・初年度から１０日間使用可能です。その後は入社年数に応じて付与されていきます。
・年間休日数・・・約１３０日（完全週休二日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、*連続休暇）

※連続休暇：リフレッシュを目的とし、毎年有給休暇とは別に５日間連続して取得可能※５日間は最大２分割まで可能
※緊急配送対応のため休日に交替で日直当番あり（当番後に振替休日付与）

産休・育休・育児

産休／育休

産休・・・産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の休暇と男性（配偶者が出産する人）は2日間の休暇が取得可能
育休・・・子が満1歳になるまで（条件により2歳まで延長可能）

育児

養育のための時間短縮勤務制度（子が小学校に就学する前まで1日6時間の時間短縮勤務が可能です。）
子供の看護休暇（小学校就学前の子のけが、病気、予防接種、健康診断の際の看護休暇が年5日まで取得可能です。）

ライフサポート

財産形成

社員持株会（バイタルケーエスケー・ホールディングス）　各種財形制度　確定拠出年金

社宅（借上社宅制度）

自宅通勤が困難な社員に家賃の一部補助する制度。
当社規定の金額を上限とし、3分の2または4分の3を会社が負担します（割合は地域によって異なります）
社宅の利用は定年退職（60歳）まで利用することが可能です。

健康

介護

介護休暇（家族を介護するための年5日の介護休暇があります。）
介護のための勤務時間短縮制度（家族を介護するための1日6時間の時間短縮勤務が認められています。）
介護休業（要介護状態にある家族を介護する社員が取得可能）